10 Performans ve Eğitim
Hedef koyun, ölçün, geliştirin.
Dönem bazlı hedefler, öz değerlendirme ve yönetici değerlendirmesi; onay kuyruğu. Eğitim kataloğu, oturumlar, sertifikalar ve zorunlu eğitim takibi.
Neler yapar
6 başlıkta performans ve eğitim
01
Dönemler ve hedefler
Performans dönemleri açılır, çalışanlara hedefler atanır.
02
Gerçekleşen ve öz değerlendirme
Çalışan gerçekleşeni girer, kendini değerlendirir.
03
Ekip değerlendirmesi
Yönetici ekibini portaldan puanlar; kararlar onay kuyruğuna düşer.
04
Eğitim kataloğu
Kurum içi ve dışı eğitimler, oturumlar ve katılımcılar.
05
Sertifika
Katılımı tamamlanan eğitim için sertifika.
06
Zorunlu eğitim
Kimin hangi zorunlu eğitimi eksik, tek listede.
Kim kullanır
Her rol, kendi ekranında.
Çalışan
Hedeflerini ve eğitimlerini portalda görür.
Yönetici
Ekibini değerlendirir.
İK uzmanı
Dönemleri ve eğitim planını yönetir.
Birlikte çalıştığı modüller
Aynı kayıt, farklı modüller.
İK’nızı buluta
taşımaya hazır mısınız?
Kurumunuza özel bir demo planlayalım: kendi birimleriniz, kendi izin kurallarınız ve örnek bir bordro dönemiyle.